Type Here to Get Search Results !

What is disguised unemployment In Hindi | Hidden Unemployment

What is disguised unemployment:- Disguised unemployment के रूप में भी जाना जाता है, यह उस स्थिति को संदर्भित करता है जहां नौकरी में नियोजित श्रम वास्तव में वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन के लिए उपयोग नहीं किया जाता है। दूसरे शब्दों में, ऐसा रोजगार किसी अर्थव्यवस्था के उत्पादन में योगदान नहीं करता है और इस प्रकार बेरोजगारी के एक रूप के समान है। कभी-कभी disguised unemployment केवल अल्परोजगार का एक रूप हो सकती है जिसमें एक श्रम बल के कौशल का उपयोग उनकी पूरी क्षमता के लिए नहीं किया जाता है। हालांकि, कई अन्य मामलों में, ऐसी बेरोजगारी उत्पादन के अन्य वैकल्पिक तरीकों की कमी के कारण हो सकती है जहां अधिशेष श्रम को लाभकारी रूप से नियोजित किया जा सकता है।

disguised unemployment, या छिपी हुई बेरोजगारी, एक आर्थिक शब्द है जिसका उपयोग श्रम शक्ति के एक हिस्से को अनावश्यक कार्य में शामिल करने के लिए किया जाता है जिसमें बहुत कम उत्पादकता होती है। छिपी हुई बेरोजगारी किसी अर्थव्यवस्था के कुल उत्पादन को प्रभावित नहीं करती है।

Disguised Unemployment

एक उदाहरण एक छोटा परिवार का खेत होगा जिसमें दस कर्मचारी एक ही काम कर रहे हैं। यदि तीन या चार व्यक्ति काम करना बंद कर देते हैं, तो खेत का कुल उत्पादन अपरिवर्तित रहेगा। तीन या चार व्यक्तियों को प्रच्छन्न बेरोजगारी प्रदान करने के रूप में देखा जा सकता है।

उपरोक्त उदाहरण ग्रामीण क्षेत्रों के लिए उपयुक्त है। शहरी क्षेत्रों में, एक उदाहरण सुविधा की दुकानें या अन्य छोटे व्यवसाय होंगे जिनमें परिचालन कार्यों को करने के लिए आवश्यकता से अधिक कर्मचारी होंगे।

प्रच्छन्न बेरोजगारी, या छिपी हुई बेरोजगारी, एक आर्थिक शब्द है जिसका उपयोग श्रम बल के उस हिस्से को संदर्भित करने के लिए किया जाता है जो निरर्थक कार्य में शामिल होता है, जो न्यूनतम या कोई उत्पादकता नहीं पैदा करता है।

वे व्यक्ति जो अपनी पूरी क्षमता और क्षमताओं के साथ काम नहीं करते हैं, जो ऐसे कार्य करते हैं जो अधिक उत्पादकता मूल्य प्रदान नहीं करते हैं, या ऐसे व्यक्ति जो बेरोजगार हैं और उत्पादकता बढ़ाने की क्षमता रखने के बावजूद सक्रिय रूप से काम करने के अवसरों की तलाश नहीं कर रहे हैं, उन्हें योगदानकर्ता के रूप में देखा जा सकता है। disguised unemployment

तीसरी दुनिया के देशों में प्रच्छन्न बेरोजगारी बहुत आम है, जो अभी भी विकसित हो रहे हैं और विशाल जनसंख्या संख्या के साथ, जिससे श्रम अधिशेष के रूप में जाना जाता है।

Types of Unemployment

  • Frictional Unemployment
  • Seasonal Unemployment
  • Cyclical Unemployment
  • Structural Unemployment
  • Technological Unemployment
  • Disguised Unemployment

बेरोजगारी के विभिन्न प्रकारों की व्याख्या करने से पहले, बेरोजगारी शब्द को परिभाषित करना आवश्यक है। एवरीमैन्स डिक्शनरी ऑफ इकोनॉमिक्स बेरोजगारी को "एक व्यक्ति की अनैच्छिक आलस्य के रूप में परिभाषित करता है जो वेतन की प्रचलित दर पर काम करने को तैयार है लेकिन इसे खोजने में असमर्थ है।"

इसका तात्पर्य यह है कि केवल उन्हीं व्यक्तियों को बेरोजगार माना जाना चाहिए जो प्रचलित वेतन दर पर काम करने के लिए तैयार हैं लेकिन उन्हें काम नहीं मिलता है। स्वेच्छा से बेरोजगार व्यक्ति जो बेकार अमीरों की तरह काम नहीं करना चाहते हैं, उन्हें बेरोजगार नहीं माना जाता है।

1. Frictional Unemployment

श्रम की मांग और आपूर्ति के बीच समायोजन की कमी होने पर घर्षण बेरोजगारी मौजूद होती है। यह श्रमिकों की उपलब्धता के बारे में नियोक्ताओं की ओर से या श्रमिकों की ओर से किसी विशेष स्थान पर रोजगार उपलब्ध होने के बारे में जानकारी की कमी के कारण हो सकता है।

यह किसी विशेष नौकरी के लिए आवश्यक कौशल की कमी, श्रम गतिहीनता, मशीनरी के टूटने, कच्चे माल की कमी आदि के कारण भी होता है। एक नौकरी खोने और दूसरी खोजने के बीच बेरोजगारी की अवधि को भी घर्षण बेरोजगारी के तहत शामिल किया गया है।

2. Cyclical Unemployment

अर्थव्यवस्था में चक्रीय उतार-चढ़ाव के कारण चक्रीय बेरोजगारी उत्पन्न होती है। वे अंतरराष्ट्रीय ताकतों द्वारा भी उत्पन्न हो सकते हैं। एक व्यापार चक्र में उछाल और अवसाद की बारी-बारी से अवधि होती है। यह व्यापार चक्र के पतन के दौरान है कि आय और उत्पादन में गिरावट के कारण व्यापक बेरोजगारी होती है।

3. Seasonal Unemployment

मौसमी बेरोजगारी मांग में मौसमी उतार-चढ़ाव से उत्पन्न होती है। बर्फ की फैक्ट्रियों में रोजगार सिर्फ गर्मियों के लिए होता है। इसी प्रकार आइसक्रीम बेचने वाले सर्दी में बेरोजगार रहते हैं और गर्मी में अखरोट बेचने वाले। यही हाल कृषि श्रमिकों का है जो कटाई और बुवाई के मौसम के दौरान कार्यरत रहते हैं और शेष वर्ष के लिए निष्क्रिय रहते हैं।

4. Structural Unemployment

संरचनात्मक बेरोजगारी विभिन्न कारणों से उत्पन्न होती है। यह उत्पादन के सहकारी कारकों की कमी या समाज की आर्थिक संरचना में बदलाव के कारण हो सकता है। संरचनात्मक शब्द का अर्थ है कि "आर्थिक परिवर्तन बड़े पैमाने पर, व्यापक, गहरे बैठे हैं, एक आर्थिक संरचना के परिवर्तन की मात्रा, यानी उत्पादन कार्य या श्रम आपूर्ति वितरण।
 
अधिक विशेष रूप से, यह उन परिवर्तनों को संदर्भित करता है जो विशेष क्षेत्र, उद्योग या व्यवसाय में बड़े होते हैं।" विभिन्न उद्योगों के उत्पादों की मांग में बदलाव का पैटर्न भी इस प्रकार की बेरोजगारी के लिए जिम्मेदार रहा है।

हालांकि, ऐसे अर्थशास्त्री हैं जो तर्क देते हैं कि 1957 के बाद से अमेरिका में उच्च बेरोजगारी अपर्याप्त मांग के अलावा अन्य कारणों से है: (1) तकनीकी परिवर्तन की तेज दर; (२) एक विस्थापित श्रमिक नई नौकरी खोजने में कई दिनों तक बेरोजगार रहता है; और (३) अधिकांश बेरोजगार श्रमिक ब्लू-कॉलर समूहों से संबंधित हैं।

संरचनात्मक परिवर्तन थीसिस के समर्थकों का मानना ​​​​है कि किसी विशेष क्षेत्र, उद्योग या व्यवसाय में संरचनात्मक परिवर्तनों के कारण रिक्तियों की संख्या विस्थापित श्रमिकों की संख्या से अधिक या बराबर है, और यह कि बेरोजगारी मांग की अपर्याप्तता के कारण नहीं है।

5. Technological Unemployment

युद्ध के बाद की अवधि में अधिक तेजी से हुई तकनीकी बेरोजगारी को ध्यान में रखने में कीन्स विफल रहे। आधुनिक उत्पादन प्रक्रिया अनिवार्य रूप से गतिशील है जहां नवाचार नई मशीनरी और आविष्कारों को अपनाने की ओर ले जाते हैं जिससे मौजूदा श्रमिकों को बेरोजगारी का निशान छोड़ दिया जाता है। जब एक नई तकनीक द्वारा पुरानी तकनीक का स्वचालन या विस्थापन होता है जिसमें पहले की तुलना में कम श्रमिकों की आवश्यकता होती है, तो तकनीकी बेरोजगारी होती है।

वास्तव में, संरचनात्मक और प्रौद्योगिकी बेरोजगारी के बीच अंतर करने के लिए बहुत कम है। संरचनात्मक बेरोजगारी के कारणों में से एक तकनीकी परिवर्तन है। तकनीकी परिवर्तन स्वयं कौशल के अप्रचलन का कारण बनता है जिससे संरचनात्मक बेरोजगारी होती है।
 
तकनीकी बेरोजगारी का एक विशेष मामला यह है कि "जो उत्पादन की तकनीक में सुधार के कारण नहीं बल्कि संगठन की तकनीक में सुधार के कारण है।" यह प्रबंधन को अधिक कुशल बनाने से संबंधित है जो मौजूदा सुविधाओं के आधुनिकीकरण या अप्रचलित संयंत्रों को बंद करने का निर्णय ले सकता है। ऐसे सभी मामलों में बेरोजगारी कम होना तय है।

इसके अलावा, संरचनात्मक और तकनीकी बेरोजगारी दोनों अपर्याप्त मांग से संबंधित हैं। तकनीकी परिवर्तन प्रति व्यक्ति-घंटे उत्पादन में वृद्धि करता है जिसका अर्थव्यवस्था में संभावित कुल उत्पादन को बढ़ाने का प्रभाव पड़ता है।

यदि उत्पादन में यह संभावित वृद्धि उत्पादन में वास्तविक वृद्धि से मेल नहीं खाती है, तो मांग में कमी के कारण अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी होगी। इसलिए, आधुनिक अर्थशास्त्रियों का विचार है कि बेरोजगारी संरचनात्मक परिवर्तनों, तकनीकी परिवर्तनों और एक साथ मांग की अपर्याप्तता के कारण होती है।

6. Disguised Unemployment

प्रच्छन्न या छिपी हुई बेरोजगारी या अल्प-रोजगार अविकसित देशों की एक उल्लेखनीय विशेषता है। ऐसी बेरोजगारी स्वैच्छिक नहीं बल्कि अनैच्छिक होती है। लोग काम करने के लिए तैयार हैं लेकिन पूरक कारकों की कमी के कारण उन्हें साल भर काम नहीं मिल पाता है।

ऐसे देशों में अन्य प्रकार के बेरोजगार व्यक्ति भी हैं। एक व्यक्ति को अल्परोजगार माना जाता है यदि उसे बेरोजगारी के कारण ऐसी नौकरी करने के लिए मजबूर किया जाता है जो उसे लगता है कि उसके उद्देश्य के लिए पर्याप्त नहीं है, या उसके प्रशिक्षण के अनुरूप नहीं है।

इस तरह की बेरोजगारी ग्रामीण भूमिहीन और छोटे किसानों में कृषि कार्यों की मौसमी प्रकृति और उन्हें पूरी तरह से नियोजित रखने के लिए अक्षम भूमि और उपकरणों के कारण पाई जाती है। एक व्यक्ति को प्रच्छन्न बेरोजगार कहा जाता है यदि उत्पादन में उसका योगदान प्रति दिन सामान्य घंटों के लिए काम करके उत्पादन से कम है। उसकी सीमांत उत्पादकता शून्य या नगण्य है, और ऐसे मजदूरों को वापस लेने से कृषि उत्पादन बढ़ाया जा सकता है।

इसके अलावा, ऐसे लोग हैं जो प्रति दिन घंटों के हिसाब से पूर्णकालिक काम करते हैं लेकिन गरीबी के स्तर से ऊपर उठने के लिए बहुत कम कमाते हैं। वे शहरी क्षेत्रों में फेरीवाले, छोटे व्यापारी, रिक्शा चालक, होटल और रेस्तरां में काम करने वाले और मरम्मत की दुकानों आदि में काम करते हैं। शहरी और ग्रामीण क्षेत्रों में खुले और प्रच्छन्न बेरोजगार अविकसित देशों में 30-35 प्रतिशत श्रम शक्ति का अनुमान है।

Understanding Disguised Unemployment

तीसरी दुनिया के देशों में प्रच्छन्न बेरोजगारी बहुत आम है, जो अभी भी विकसित हो रहे हैं और बड़ी आबादी के साथ हैं। इसे श्रम अधिशेष के रूप में जाना जाता है। प्रच्छन्न बेरोजगारी की पहचान करना चुनौतीपूर्ण है; हालाँकि, इसे निम्नलिखित द्वारा विशेषता दी जा सकती है:

यह आम तौर पर छोटे पारिवारिक व्यवसायों से जुड़ा होता है जिसमें आवश्यक या स्व-नियोजित व्यक्तियों की तुलना में अधिक कर्मचारी होते हैं। इसे अनौपचारिक कृषि श्रम बाजार के रूप में भी जाना जाता है।

सीमांत उत्पादकता काफ़ी कम है।

इसे मौसमी बेरोजगारी से अलग किया जाता है (जो जलवायु कारकों के कारण हो सकता है)।

इसके अलावा, प्रच्छन्न बेरोजगारी को आबादी के उस हिस्से के रूप में देखा जा सकता है जो कुशलता से नियोजित नहीं है और कुल नियोजित या बेरोजगार संख्या में भी शामिल नहीं है। वे व्यक्ति जो अपनी पूरी क्षमता और क्षमताओं के साथ काम नहीं करते हैं, जो ऐसे कार्य करते हैं जो अधिक उत्पादकता मूल्य प्रदान नहीं करते हैं, या वे व्यक्ति जो बेरोजगार हैं और उत्पादकता बढ़ाने की क्षमता रखने के बावजूद सक्रिय रूप से काम करने के अवसरों की तलाश नहीं कर रहे हैं, वे प्रच्छन्न बेरोजगारी में शामिल हैं।

इसके अलावा, प्रच्छन्न बेरोजगारी को देखने का एक तरीका यह माना जा सकता है कि लोग कुशलता से नियोजित नहीं हैं। ऐसे व्यक्तियों के पास महत्वपूर्ण ताकत और कौशल हो सकते हैं जो उनके कौशल के नीचे के कार्यों को करते समय चूक जाते हैं।

Types of Disguised Unemployment

कुछ परिस्थितियों में अंशकालिक काम करने वाले लोग प्रच्छन्न बेरोजगारी के रूप में अर्हता प्राप्त कर सकते हैं यदि वे प्राप्त करना चाहते हैं और पूर्णकालिक कार्य करने में सक्षम हैं। इसमें वे भी शामिल हैं जो अपने कौशल सेट से काफी नीचे रोजगार स्वीकार करते हैं। इन मामलों में प्रच्छन्न बेरोजगारी को "अल्परोजगार" के रूप में भी संदर्भित किया जा सकता है, जो कुछ क्षमता में काम कर रहे हैं, लेकिन अपनी पूरी क्षमता पर नहीं।

उदाहरण के लिए, एक मास्टर ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन (एमबीए) के साथ एक व्यक्ति जो अपने क्षेत्र में काम खोजने में असमर्थता के कारण पूर्णकालिक कैशियर पद स्वीकार करता है, उसे बेरोजगार माना जा सकता है, क्योंकि वह व्यक्ति अपने कौशल सेट से नीचे काम कर रहा है। इसके अतिरिक्त, अपने क्षेत्र में अंशकालिक काम करने वाला व्यक्ति जो पूर्णकालिक काम करना चाहता है, वह भी अल्प-रोजगार के रूप में योग्य हो सकता है।

disability & illness

एक अन्य समूह जिसे शामिल किया जा सकता है, वे हैं जो बीमार हैं या आंशिक रूप से अक्षम माने जाते हैं। जबकि वे सक्रिय रूप से काम नहीं कर रहे हैं, वे अर्थव्यवस्था के भीतर उत्पादक होने में सक्षम हो सकते हैं। प्रच्छन्न बेरोजगारी का यह रूप बीमारी के मामले में अस्थायी होता है और जब कोई व्यक्ति विकलांगता सहायता प्राप्त कर रहा होता है तो उसे वर्गीकृत किया जाता है। इसका मतलब है कि व्यक्ति को अक्सर किसी राष्ट्र के लिए बेरोजगारी के आंकड़ों का हिस्सा नहीं माना जाता है।

No longer looking for work

एक बार जब कोई व्यक्ति काम की तलाश करना बंद कर देता है, तो कारण की परवाह किए बिना, बेरोजगारी दर की गणना करते समय उन्हें अक्सर बेरोजगार नहीं माना जाता है। कई देशों को बेरोजगार के रूप में गिने जाने के लिए एक व्यक्ति को सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश करने की आवश्यकता होती है। यदि कोई व्यक्ति रोजगार की तलाश करना छोड़ देता है, चाहे वह अल्पकालिक या दीर्घकालिक आधार पर हो, तो उन्हें रोजगार के विकल्पों की खोज को फिर से शुरू करने तक नहीं गिना जाता है। इसे प्रच्छन्न बेरोजगारी के रूप में गिना जा सकता है जब व्यक्ति काम खोजना चाहता है लेकिन एक लंबी खोज से निराश होने के कारण उसने देखना बंद कर दिया है।

Inclusions of Disguised Unemployment

चूंकि प्रच्छन्न बेरोजगारी को अनुत्पादक रोजगार के रूप में देखा जा सकता है, इसमें शामिल हैं:

ऐसे व्यक्ति जो अंशकालिक आधार पर कार्यरत हैं लेकिन पूर्णकालिक रोजगार स्तर पर प्रदर्शन करने और उत्पादक होने की क्षमता और कौशल के साथ हैं।

ऐसे व्यक्ति जो अपने कौशल और क्षमताओं से नीचे आने वाली आवश्यकताओं के साथ नौकरी स्वीकार करते हैं। एक उदाहरण एक कॉलेज या विश्वविद्यालय की डिग्री के साथ एक व्यक्ति हो सकता है जो अपनी योग्यता के लिए अधिक उपयुक्त नौकरी खोजने में असमर्थता के कारण टेलर के रूप में नौकरी कर रहा है।

बीमारी या अक्षमता वाले व्यक्ति लेकिन जो कुछ कार्य कर सकते हैं वे भी प्रच्छन्न बेरोजगारी के अंतर्गत आते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि वे कुछ नौकरियों में काम करने में सक्षम हो सकते हैं लेकिन आमतौर पर किसी देश के राष्ट्रीय बेरोजगारी आंकड़ों में शामिल नहीं होते हैं।

ऐसे व्यक्ति जिनकी नौकरियां बेमानी हो गईं और उन्हें जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए राजी कर लिया गया।

ऐसे कार्य करने वाले व्यक्ति जो समग्र उत्पादन के संदर्भ में अनुत्पादक हैं।

ऐसे व्यक्ति जो रोजगार की तलाश में नहीं हैं। उन्हें आमतौर पर बेरोजगार नहीं माना जाता है। कई देशों में केवल नौकरी चाहने वालों को उनके बेरोजगारी के आंकड़ों में शामिल किया जाता है।

FAQ'S About disguised unemployment

1. What is meant by disguised unemployment?

Also known as hidden unemployment, it refers to the situation where the labor employed in the job is not actually used to produce goods and services. ... Sometimes disguised unemployment may simply be a form of underemployment in which the skills of a labor force are not used to their full potential.

2. What is disguised unemployment give example?

Hidden unemployment does not affect the total output of an economy. An example would be a small family farm with ten workers doing the same job. If three or four persons stop working, the total output of the farm will remain unchanged.

3. What is meaning of disguised employment?

Disguised employment is a type of work in which some people are employed in appearance but are unemployed.

4. What causes disguised unemployment?

Disguised unemployment is unemployment that does not affect total economic output.
This happens when productivity is low and too many workers are filling too few jobs.
It can refer to any part of the population that is not employed at full capacity.

5. Where is the most disguised unemployment?

Disguised unemployment is found in both rural and urban areas. But mostly it is found in the agricultural sector. This is because in India more people are engaged in the agriculture sector than the required labor.

6. How do you solve disguised unemployment?

A government can solve the issue of hidden unemployment by: (i) creating more opportunities. (ii) Offering a suitable employment package. (iii) To develop the agricultural sector.

Post a Comment

0 Comments
* Please Don't Spam Here. All the Comments are Reviewed by Admin.